问：职称外审有一个不合格答：职称外审有一个不合格是正常的。
外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。如果论文内容一般，没有什么特别的意义，吸引不了专家的眼球，极大可能会通过不了审核的。还有就是论文格式方面不符合要求，也是外审没通过的一大原因。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。问：评职称的外审一般什么情况和流程，有不过的吗答：外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，人事处那边打好关系的话一般问题不大，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。一般外审专家不少于三个，让这几个外审专家意见统一其实也不是一件容易的事情，所以如果外审专家的认可这篇论文就说明通过审核了，外审专辑的意见这个时候是相当重要的。如果论文内容一般，没有什么特别的意义，吸引不了专家的眼球，极大可能会通过不了审核的。还有就是论文格式方面不符合要求，也是外审没通过的一大原因。答：外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，人事处那边打好关系的话一般问题不大，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。
我做社内编辑的，有啥其他想问的私我加我微信吧，避免被说打广告，帮不帮得上看缘分了……问：中高级职称丨职称论文发表需要注意哪些答：发表论文的步骤（智炬传媒总结）
第一步，在网上查询您希望投寄的杂志，了解其投稿程序，目前很多杂志都可以采用邮箱投寄稿件了，因为这样会节约很多时间。
第二步，亲自打电话咨询，目前其稿件的安排情况(这点很重要)，因为很多核心期刊的稿件都很多，打电话的目的是确认您的文章大致能够安排在哪一段时期，以及审稿周期都一并了解了。
第三步，各家杂志的审稿周期有异，得到了确切的答复后，再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。
第四步，待文章审阅回来后，编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议，让您修改，您应该很好地把握时机，尽快修改，按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。
第五步，根据您和编辑部的沟通，缴费，进入用稿程序……总之，加强和编辑部的沟通，多打几次电话，有些问题就迎刃而解了。答：首先看您是正高还是副高，一般单位都有有要求吧，其次不同的学历对工作年限也有要求，我们单位中级要求是必须以第一作者的身份在省级以上的专业刊物上发表2篇。一般来说要求都应该差不多吧，你具体可以问一下你们单位的相关负责人或者人事局职称办的，中级要求都不是很严，我的文章是在壹品优刊网发的，指导意见也是问的他们，你也可以去问问，他们比较清楚。希望可以采纳问：评职称论文发表时需要注意的几个问题答：你是用来干嘛的？我们单位一般发表期刊4年内都是有效的，不过是评职称用的。你要是瓶职称可以去问问你们当地的人事局什么的，他们会给你要求的，评了中级评高级应该就不行了吧，就要重新发表，具体我还真不知道呢，要不你去问问壹品优吧，我们单位都是在那边安排的。还可以的，有什么问题多问问，我知道的也就这么多了问：论文正式答辩外审的结果会影响吗答：会有影响。
有的学校在外审不通过时，可能会不让进行答辩。
提请校外专家审核结果会参考以下几种：1、在毕业论文工作期间，态度不够认真，有违反纪律的行为。
2、在教师指导下，仍不能按时和全面地完成与毕业论文有关的各项任务。
3、论文中，理论分析有原则性错误，或结论不正确。
4、论文写作格式不规范，文中使用的概念有不正确之处，栏目不齐全，书写不工整。
5、论文中的图表，设计中的图纸在书写和制作上不规范，不能够执行国家有关标准。
6、原始数据搜集不得当，计算结论不准确，不能正确使用计算机进行研究工作。
7、在论文答辩时，不能正确阐述主要内容，经答辩教师启发，仍不能正确地回答各种问题。