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说到求职，大二的同学暑假就可以写简历了，在网上找个结构清晰明了的模板，也可以去看看收费的简历模板长啥样，自己模仿着做一个就差不多了，重点要关注它是如何排版的，每个版块如何架构，重点内容有没有突出，能不能让HR快速找到你的关键信息，因为在招聘忙季，HR通常只有10-20秒的时间分配给你的简历。

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一些不错的简历网站：Office plus网站（免费），乔布简历（免费收费都有），伍百丁（收费），稻壳网（收费）

当然，淘宝上搜索简历制作也能找到很多模板，几块钱也能买到。有钱的同学可以付费定制，一般价格在200元左右，想省钱的同学自己看收费模板，学着做，按照求职岗位类型来参考对应的简历类型，不要过分追求华丽模板，需要结合你的专业和应聘公司的性质特点，选择合适的简历风格。

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很多同学抄作业抄成习惯，连简历模板都懒得搜索，直接拿室友的模板过来，修改个名字就拿去忽悠HR，HR们看过多少简历？没有上万，也能过千了吧，久经沙场的他们岂是你们能忽悠得住的？

我曾经在某学校招聘会打过酱油，有两个大四学生投简历，后面一个的简历和前面一个一模一样，我问你们谁抄谁的？都不好意思低下头了，我又问，简历上面的号码是谁的，怎么都一样？有个女孩脸更红了，尴尬地说自己忘了改。由于现场人多，我按住性子没说啥，只能喊到:“下一位！”

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简历不要抄，更不要抄室友或同学的，你们的成绩、优势、兴趣爱好、求职方向、个性特质都有很大差异，即使你们身高胖瘦一样，同一件衣服也能穿出不同的味道。更何况室友还喜欢扎堆去投递简历，那简历简直见光死。简历框架可以参考，还需要你根据自己的情况，量体裁衣，有删有减。

不要看别人写自己“性格开朗”，你平时闷葫芦一个，也这样照抄。

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简历最大的作用就是让HR在茫茫人海中多看你一眼，让他们觉得你有可能是他们的目标人选。

面试，很多时候就是为了验证这个想法的准确性。

所以，求职最大的技巧就是帮面试官节约识别求职者的时间。

因此，在简历上方，要写明求职意向，注明具体公司具体岗位，方便HR归类识别。

招聘广告要求什么，你就要在简历中重点体现什么；岗位职责是什么，你就要在面试展示你与之匹配的能力和各种准备。

不要在简历中堆砌太多内容，不要写小学、初中、高中在哪里读的（除非用人单位要求）。

一般情况下，简历一页纸就行了，连封面都不需要准备，不仅浪费你的打印费，还耽误HR翻阅的时间。

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如果说简历只占到求职成功的40%，那剩下的60%都留给了面试。

面试要提前准备几个核心问题: 1.自我介绍，2分钟左右。2.为什么来我们公司应聘？3.你的竞争优势是什么？4.对这个岗位你是如何理解的？

这四个问题想清楚，提前准备好，面试基本就不会拖后腿。